ระเบียบวาระที่
๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
๕.๔ การแต่งตั้งคณบดี วิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ
สรุปเรื่อง
ด้วยตำแหน่งคณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการได้ว่างลง เพื่อให้มีการสรรหาคณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์สูงสุด ต่อมหาวิทยาลัย อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๒๐ แห่งข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยคุณสมบัติและวิธีการสรรหาผู้อำนวยการสถาบัน สำนัก ศูนย์ หรือหัวหน้าส่วนราชการหรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ พ.ศ. ๒๕๔๗ มหาวิทยาลัยจึงมีคำสั่งที่ ๖๖๕/๒๕๕๘ ลงวันที่ ๑๐ เมษายน ๒๕๕๘ เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งคณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ โดยคำสั่งดังกล่าวได้แต่งตั้งคณะกรรมการ จำนวน ๗ คน เพื่อดำเนินการสรรหาผู้มีคุณสมบัติตามที่กำหนดไว้ในข้อ ๔ และ ข้อ ๗ แห่งข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยคุณสมบัติและวิธีการสรรหาผู้อำนวยการสถาบัน สำนัก ศูนย์ หรือหัวหน้าส่วนราชการหรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ พ.ศ. ๒๕๔๗ และมีความเหมาะสมที่จะดำรงตำแหน่งคณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ จำนวนหนึ่งชื่อ
ในการนี้ คณะกรรมการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งคณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ ได้ดำเนินการสรรหาโดยมีการประชุมครั้งที่ ๑/๒๕๕๘ เมื่อวันที่ ๑๘ เมษายน ๒๕๕๘ เพื่อสรรหารายชื่อและดำเนินการทาบทามและมีการประชุมครั้งที่ ๒/๒๕๕๘ เมื่อวันที่ ๑๘ พฤษภาคม ๒๕๕๘
ผลการประชุมของคณะกรรมการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งคณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ เมื่อวันที่ ๑๘ พฤษภาคม ๒๕๕๘ เห็นสมควรเสนอแต่งตั้ง อาจารย์ ดร.เรืองเดช เร่งเพียร ดำรงตำแหน่งคณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ
มหาวิทยาลัยจึงขอเสนอชื่อต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณาแต่งตั้ง
ประเด็นที่เสนอ
๑.
แต่งตั้ง อาจารย์ ดร.เรืองเดช
เร่งเพียร
ดำรงตำแหน่งคณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................