ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
๕.๑ การแต่งตั้งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
สรุปเรื่อง
เนื่องด้วยผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นิติกร อ่อนโยน ได้ลาออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน มีผลตั้งแต่วันที่ ๑ มีนาคม ๒๕๖๙ อาศัยอำนาจตามข้อ ๖ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คุณสมบัติและวิธีการสรรหาผู้อำนวยการสถาบัน สำนัก ศูนย์ หรือหัวหน้าส่วนราชการ หรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ พ.ศ. ๒๕๔๗ มหาวิทาลัยจึงมีคำสั่งที่ ๖๖๗/๒๕๖๙ เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน จำนวน ๗ คน สั่ง ณ วันที่ ๖ มีนาคม ๒๕๖๙ เพื่อดำเนินการสรรหาผู้มีคุณสมบัติตามที่กำหนดไว้ในข้อ ๔ ของข้อบังคับดังกล่าวข้างต้น
คณะกรรมการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ได้มีการประชุมเมื่อวันที่ ๒๓ มีนาคม ๒๕๖๙ ได้ดำเนินการสรรหาบุคคลผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน จำนวนหนึ่งรายชื่อเรียบร้อยแล้ว เพื่อให้เป็นไปตามข้อ ๗ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คุณสมบัติและวิธีการสรรหาผู้อำนวยการสถาบัน สำนัก ศูนย์ หรือหัวหน้าส่วนราชการ หรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ พ.ศ. ๒๕๔๗ ความว่า “ให้คณะกรรมการสรรหาดำเนินการสรรหาผู้มีคุณสมบัติตามข้อ ๔ และมีความเหมาะสมที่จะดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการจำนวนหนึ่งชื่อ แล้วจัดทำรายงานเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณาแต่งตั้ง” จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา
(เอกสารแจกในห้องประชุม)
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................