ระเบียบวาระที่  ๔  เรื่องเสนอเพื่อทราบ
                      ๕.๒  รายงานผลการติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผลงานมหาวิทยาลัย อธิการบดี และคณบดี  มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ (ครั้งที่ ๑)  
                   
สรุปเรื่อง
 
                       ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติแต่งตั้งคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัยและคณบดี  ตามคำสั่งสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  เลขที่ ๒๐/๒๕๖๕  ประกอบด้วยคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิบุคคลภายนอก จำนวน  ๕ คน โดยมอบหมายให้คณะกรรมการทำหน้าที่ติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงาน ตรวจสอบและประเมินประสิทธิภาพ ประสิทธิผลการดำเนินงานตามภารกิจของมหาวิทยาลัย นั้น 
                      ในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ คณะกรรมการ ได้ดำเนินการตรวจเยี่ยมหน่วยงาน ระหว่างวันที่ ๒ สิงหาคม – ๕ กันยายน  ๒๕๖๕  เพื่อรับทราบผลการดำเนินงาน  มีการประชุมติดตามผลการดำเนินงานกองทุนของมหาวิทยาลัย ในการประชุมครั้งที่  ๕/๒๕๖๕  เมื่อวันที่  ๓  ตุลาคม  ๒๕๖๕  และประชุมพิจารณาสรุปรายงานผลการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานมหาวิทยาลัย อธิการบดี และคณบดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ (ครั้งที่ ๑) ในการประชุมครั้งที่ ๖/๒๕๖๕  เมื่อวันที่  ๗  ตุลาคม  ๒๕๖๕   จึงขอนำเสนอรายงานผลการติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผลงานมหาวิทยาลัย  อธิการบดี และคณบดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ (ครั้งที่ ๑) ต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา (เอกสารประกอบการประชุมระเบียบวาระที่ ๕.๒)
 
ประเด็นที่เสนอ
                  ๑.  เพื่อโปรดพิจารณา
                  ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด        
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                 ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ 
                 ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงงานของมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๔๙
                 ๓.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการติดตาม  ตรวจสอบ  และประเมินผลงานของคณบดี  พ.ศ. ๒๕๔๙
 
มติที่ประชุม
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................