ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
สรุปเรื่อง
ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณากลั่นกรอง (ร่าง) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย การสรรหาคณบดี จำนวน ๖ ราย ในการประชุมครั้งที่ ๑๐/๒๕๖๔ เมื่อวันที่ ๒ กันยายน ๒๕๖๔ ตามคำสั่งสภามหาวิทยาลัย ที่ ๑๒/๒๕๖๔ ลงวันที่ ๒ กันยายน ๒๕๖๔ นั้น คณะกรรมการพิจารณากลั่นกรอง (ร่าง) ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วย การสรรหาคณบดี ได้มีการประชุม ครั้งที่ ๑/๒๕๖๔ เมื่อวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๔ มีการกำหนดปฏิทินการดำเนินการของคณะพิจารณากลั่นกรอง (ร่าง) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ว่าด้วย การสรรหาคณบดี และมีมติในที่ประชุมเรื่องการเปิดรับแบบสอบถามประชาพิจารณ์ และการสัมมนาประชาพิจารณ์ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จำนวน ๗ คณะ ๑ วิทยาลัย เมื่อวันที่ ๑๑, ๑๕, และ ๒๐ ตุลาคม ๒๕๖๔ โดยเปิดรับแบบสอบถามประชาพิจารณ์แบบออนไลน์ ผ่านระบบ Google From ระหว่างวันที่ ๑๑ – ๒๗ ตุลาคม ๒๕๖๔ มีการประชุมครั้งที่ ๖/๒๕๖๔ เมื่อวันที่ ๔ พฤศจิกายน ๒๕๖๔ เพื่อสรุปผลการสัมมนาประชาพิจารณ์ และปรับแก้ไข (ร่าง) ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วยการสรรหาคณบดี ตามข้อเสนอแนะและประเด็นที่ได้รับจากการประชาพิจารณ์ และมีการประชุมครั้งที่ ๗/๒๕๖๔ เมื่อวันที่ ๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๖๔ เพื่อพิจารณาความสมบูรณ์ของ (ร่าง) ข้อบังคับ ฯ ว่าด้วยการสรรหาคณบดี ที่ได้รับการแก้ไขเพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการปรับปรุงแก้ไข การดำเนินการเป็นไปตามระเบียบ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อเสนอสภามหาวิทยาลัยพิจารณา
คณะกรรมการพิจารณากลั่นกรอง ฯ จึงขอนำเสนอ (ร่าง) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย การสรรหาคณบดี พ.ศ.... ต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณา
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................