ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
สรุปเรื่อง
โดยที่เป็นการสมควรกำหนดมาตรฐานภาระงานทางวิชาการของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี เพื่อเป็นมาตรฐานให้เหมาะสมกับการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ ตามมาตรา ๕๑ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ และเพื่อให้เป็นไปตามพันธกิจและเป้าหมายของมหาวิทยาลัยที่ได้กำหนดไว้ในมาตรา ๗ และมาตรา ๘ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ และสอดคล้องกับประกาศคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ก.พ.อ.) เรื่อง มาตรฐานภาระงานทางวิชาการของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. ๒๕๕๘ มหาวิทยาลัยได้จัดให้มีการประชาพิจารณ์ (ร่าง) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย มาตรฐานภาระงานทางวิชาการของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ.... เสร็จสิ้นในวันที่ ๒๕ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๖ ผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัย (ก.บ.พ.) ในการประชุมครั้งที่ ๑๐/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๒๘ สิงหาคม ๒๕๖๖ ผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย (ก.บ.ม.) ในการประชุมครั้งที่ ๕/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๒๘ สิงหาคม ๒๕๖๖ ๒๕๖๖ และคณะอนุกรรมการสภามหาวิทยาลัยด้านกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับ พิจารณาในการประชุมครั้งที่ ๒๓/๒๕๖๖ ในวันที่ ๓๑ สิงหาคม ๒๕๖๖ จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา (เอกสารแจกในห้องประชุม)
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาให้ความเห็นชอบข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย มาตรฐานภาระงานทางวิชาการทางวิชาการของผู้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. ๒๕๖๖
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................