ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๑  รายงานผลการติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผลงานมหาวิทยาลัย อธิการบดี และคณบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ (ครั้งที่ ๑)  
                   
สรุปเรื่อง
                       ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติแต่งตั้งคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัยและคณบดี  ตามคำสั่งสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี เลขที่ ๒๐/๒๕๖๕ ลงวันที่ ๗ เมษายน ๒๕๖๕  ประกอบด้วยคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิบุคคลภายนอก จำนวน  ๕ คน โดยมอบหมายให้คณะกรรมการทำหน้าที่ติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงาน ตรวจสอบและประเมินประสิทธิภาพ ประสิทธิผลการดำเนินงานตามภารกิจของมหาวิทยาลัย นั้น 
                       ในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖  คณะกรรมการได้ดำเนินการตามแผนงานที่กำหนด  โดยลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย ระหว่างวันที่ ๘ – ๒๕ สิงหาคม  ๒๕๖๖  ประชุมติดตามผลการเบิกจ่ายงบลงทุนของมหาวิทยาลัย เพื่อรับทราบผลการดำเนินงาน ลงพื้นที่ติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงานโครงการพัฒนาแหล่งเรียนรู้สภาพาแวดล้อมภายในมหาวิทยาลัย  การก่อสร้างศูนย์แสดงสินค้าโมเดิร์นเทรด และประชุมพิจารณาสรุปรายงานผลการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานมหาวิทยาลัย อธิการบดี และคณบดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ (ครั้งที่ ๑) ในการประชุมครั้งที่  ๘/๒๕๖๖  เมื่อวันที่  ๑๗  ตุลาคม  ๒๕๖๖  จึงขอนำเสนอรายงานผลการติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผลงานมหาวิทยาลัย  อธิการบดี และคณบดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ (ครั้งที่ ๑)  ต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา  (เอกสารแจกในห้องประชุม)
 
ประเด็นที่เสนอ
                     ๑.  เพื่อโปรดพิจารณา
                     ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด        
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                    ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ 
                    ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงงานของมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๔๙
                    ๓.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการติดตาม  ตรวจสอบ และประเมินผลงานของคณบดี  พ.ศ. ๒๕๔๙
 
มติที่ประชุม
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................