ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๔  กระบวนการและขั้นตอนการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย  อธิการบดี และคณบดี
                   
สรุปเรื่อง
                       ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติแต่งตั้งคณะกรรมการติดตาม  ตรวจสอบ  และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย  และคณบดี  ในการประชุมครั้งที่  ๔/๒๕๖๓  เมื่อวันที่  ๒  เมษายน  ๒๕๖๓  นั้น  เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ  คณะกรรมการได้มีการประชุม  ครั้งที่  ๑/๒๕๖๓  เมื่อวันที่  ๑๙  มิถุนายน  ๒๕๖๓  เพื่อจัดทำกระบวนการและขั้นตอนการดำเนินการติดตาม  ตรวจสอบ  และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย อธิการบดี และคณบดี  ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ.  ๒๕๖๓   
                       จึงขอนำเสนอกระบวนการและขั้นตอนการดำเนินการติดตาม  ตรวจสอบ  และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย อธิการบดี และคณบดี  ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ.  ๒๕๖๓  ต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา  
                   
ประเด็นที่เสนอ
                    ๑.  เพื่อโปรดพิจารณา
                    ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด        
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                    ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ.  ๒๕๔๗
                    ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย  การติดตาม  ตรวจสอบ  และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย  พ.ศ.  ๒๕๔๙
                    ๓.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย  การติดตาม  ตรวจสอบ  และประเมินผลงานของคณบดี  พ.ศ.  ๒๕๔๙
                    ๔.  นโยบายสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  พ.ศ. ๒๕๖๒ – ๒๕๖๔
                    ๕. แผนปฏิบัติการมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓
 
 
มติที่ประชุม
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................