ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
สรุปเรื่อง
ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งคณบดีคณะครุศาสตร์ ในการประชุมครั้งที่ ๕/๒๕๖๗ เมื่อวันที่ ๒ พฤษภาคม ๒๕๖๗ ตามคำสั่งสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ที่ ๘/๒๕๖๗ สั่ง ณ วันที่ ๙ พฤษภาคม ๒๕๖๗ นั้น คณะกรรมการสรรหา ฯ ได้ดำเนินการสรรหาคณบดีคณะครุศาสตร์ เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยการสรรหาคณบดี พ.ศ. ๒๕๕๒ และฉบับที่แก้ไขเพิ่มเติม เรียบร้อยแล้ว สรุปผลการดำเนินการ ดังนี้
ผู้มีสิทธิเสนอชื่อเพื่อหยั่งเสียงทั้งหมด จำนวน ๖๘ คน มีผู้มาใช้สิทธิเสนอชื่อเพื่อหยั่งเสียง จำนวน ๖๔ คน คิดเป็นร้อยละ ๙๔.๑๑ มีผู้ได้รับเสนอชื่อเข้าสู่กระบวนการสรรหาคณบดีคณะครุศาสตร์ จำนวน ๒ คน คณะกรรมการสรรหา ฯ ได้พิจารณากลั่นกรองคุณสมบัติผู้ได้รับการเสนอชื่อมีคุณสมบัติครบถ้วน จึงได้ดำเนินการทบทามทั้ง ๒ คน มีผู้ตอบรับการทาบทาม ๑ คน คือ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ฐาปนา จ้อยเจริญ คณะกรรมการสรรหา ฯ จึงจัดให้มีการแสดงวิสัยทัศน์ต่อประชาคมที่สนใจ มีการสัมภาษณ์ และมีการประชุมสรุปผลการสรรหาคณบดีคณะครุศาสตร์ ในการประชุมครั้งที่ ๓/๒๕๖๗ เมื่อวันที่ ๒๐ มิถุนายน ๒๕๖๗
ในการนี้ จึงดำเนินการตามข้อ ๙ ของข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย การสรรหาคณบดี พ.ศ. ๒๕๕๒ ความว่า “ให้คณะกรรมการเสนอบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการพิจารณาตามข้อ ๘ (๓) ให้สภามหาวิทยาลัยพิจารณาแต่งตั้งบุคคลตามบัญชีรายชื่อคนหนึ่งเป็นคณบดีต่อไป”
คณะกรรมการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งคณบดีคณะครุศาสตร์ จึงขอเสนอบัญชีรายชื่อผู้มีคุณสมบัติเหมาะสม สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะครุศาสตร์ คือ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ฐาปนา จ้อยเจริญ พร้อมประวัติข้อมูลประกอบการพิจารณา ขอนำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา (เอกสารประกอบการประชุมระเบียบวาระที่ ๕.๖)
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณบดีคณะครุศาสตร์
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................