ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
สรุปเรื่อง
โดยเป็นการสมควรกำหนดค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งกรณีผู้มีประสบการณ์สูงของพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน เพื่อให้การบริหารงานบุคคลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี เรื่อง หลักเกณฑ์การเลื่อนค่าจ้างรายเดือน บัญชีค่าจ้างขั้นต่ำขั้นสูง และอัตราเงินประจำตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัย ลักษณะพนักงานประจำตามสัญญา พ.ศ. ๒๕๕๘ ประกาศ ณ วันที่ ๑๔ ธันวาคม ๒๕๕๘ จึงกำหนดค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งกรณีผู้มีประสบการณ์สูงของพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน ซึ่งได้ผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัย (ก.บ.พ.) ในการประชุมครั้งที่ ๔/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๒๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๖ เรียบร้อยแล้ว จึงขอเสนอ (ร่าง) ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี เรื่อง กำหนดค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งกรณีผู้มีประสบการณ์สูงของพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน ตำแหน่งนิติกร พ.ศ...ต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณา
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................