ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๑  (ร่าง)  นโยบายสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี พ.ศ. ๒๕๖๖-๒๕๗๐ 
                   
สรุปเรื่อง
                       ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีการประชุมครั้งพิเศษที่ ๑/๒๕๖๕ เมื่อวันที่ ๖-๗ กรกฎาคม ๒๕๖๕  ณ โรงแรมเลอมอนเต้เขาใหญ่  จังหวัดนครราชสีมา เพื่อพิจารณาทบทวนนโยบาย (Retreat)  สภามหาวิทยาลัยราชภัฏ  วไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  พ.ศ. ๒๕๖๕ – ๒๕๖๙  คณะกรรมการสภามหาวิทยาลัย มีประเด็นข้อเสนอแนะให้ปรับปรุงแก้ไขนโยบายสภามหาวิทยาลัย เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีแนวทางในการขับเคลื่อนการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามกรอบแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ ๑๓ (ปี ๒๕๖๖ – ๒๕๗๐) และก้าวทันสภาวการณ์โลกที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และที่ประชุมมีมติมอบผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เจษฎา  ความคุ้นเคย กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้แทนผู้บริหาร และคณะทำงานนำกรอบแนวคิดและข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการสภามหาวิทยาลัยไปสังเคราะห์ และพิจารณาจัดทำ (ร่าง) นโยบายสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี เพื่อนำเสนอ    สภามหาวิทยาลัยพิจารณาต่อไป นั้น  
                     ในการนี้ คณะทำงานได้พิจารณาดำเนินการปรับปรุงนโยบายสภามหาวิทยาลัยตามข้อเสนอแนะของคณะกรรมการสภามหาวิทยาลัยเรียบร้อยแล้ว จึงขอเสนอ (ร่าง) นโยบายสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี พ.ศ. ๒๕๖๖-๒๕๗๐  ต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา
 
ประเด็นที่เสนอ
                    ๑.  เพื่อโปรดพิจารณา (ร่าง) นโยบายสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี พ.ศ. ๒๕๖๖-๒๕๗๐ 
                    ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด        
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                    ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗
                    ๒.  พระราชบัญญัติการอุดมศึกษา  พ.ศ. ๒๕๖๒ 
มติที่ประชุม
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................