ระเบียบวาระที่ ๓ เรื่องสืบเนื่อง
๓.๑ การขออนุมัติค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจากงบประมาณกองทุนพัฒนาบุคลากร
สรุปเรื่อง
สืบเนื่องจากการประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ ๑๑/๒๕๖๕ เมื่อวันที่ ๓ พฤศจิกายน ๒๕๖๕ สภามหาวิทยาลัยได้พิจารณาเรื่องการขออนุมัติค่าใช้จ่ายจากงบประมาณกองทุนพัฒนาบุคลากรของอาจารย์รังสรรค์ สุคำภา อาจารย์ประจำหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ สระแก้ว ผู้ได้รับอนุญาตให้ลาศึกษาต่อ ณ Bielefeld University ประเทศเยอรมนี ในเวลาราชการ ซึ่งได้ยื่นเรื่องขออนุมัติค่าใช้จ่ายส่วนตัว (เพิ่มเติม) เมื่อวันที่ ๑๐ ตุลาคม ๒๕๖๕ โดยขออนุมัติเงินสนับสนุนเพิ่มเติมจากเงินเดือนที่ได้รับเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการครองชีพและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ รวมเป็นเงินทั้งสิ้น ๒๘,๘๐๐ ยูโร เท่ากับจำนวนเงิน ๑,๐๘๖,๓๓๖ บาท (หนึ่งล้านแปดหมื่นหกพันสามร้อยสามสิบหกบาทถ้วน) เนื่องจากคณะกรรมการกองทุนพัฒนาบุคลากร ได้พิจารณาแล้วมีมติว่าการยื่นเรื่องขออนุมัติค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมของอาจารย์รังสรรค์ สุคำภา ไม่เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการกองทุนพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี เรื่องหลักเกณฑ์การให้ทุนส่งเสริมและสนับสนุนการศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๕ โดยให้ดำเนินการตามระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยกองทุนพัฒนาบุคลากร พ.ศ. ๒๕๖๓ ข้อที่ ๑๑ ความว่า “การจ่ายเงินกองทุนนอกเหนือจากข้อ ๘ ให้ขออนุมัติจากสภามหาวิทยาลัย” และสภามหาวิทยาลัยได้พิจารณาแล้วมีมติมอบให้คณะกรรมการกองทุนพัฒนาบุคลากร รวบรวมข้อมูลเอกสารหลักฐานประกอบการพิจารณาเรื่องการขออนุมัติค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจากงบประมาณกองทุนพัฒนาบุคลากร ของอาจารย์รังสรรค์ สุคำภา ตามข้อเสนอแนะของสภามหาวิทยาลัย เมื่อมีข้อมูลประกอบการพิจารณาครบถ้วนแล้วจึงนำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณา
ในการนี้ คณะกรรมการกองทุนพัฒนาบุคลากร ในการประชุมครั้งที่ ๙/๒๕๖๕ เมื่อวันที่ ๑๗ พฤศจิกายน ๒๕๖๕ ได้พิจารณาเอกสารหลักฐานที่เกี่ยวข้องเรียบร้อยแล้ว จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัย เพื่อโปรดพิจารณา (เอกสารประกอบการประชุมระเบียบวาระที่ ๓.๑)
เอกสารแจกในห้องประชุม
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาการขออนุมัติค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจากงบประมาณกองทุนพัฒนาบุคลากรของอาจารย์รังสรรค์ สุคำภา
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................