ระเบียบวาระที่  ๔  เรื่องเสนอเพื่อทราบ
                      ๔.๒  รายงานสถานะเงินกองทุนของมหาวิทยาลัย  ไตรมาสที่ ๓  (วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓๐ มิถุนายน ๒๕๖๔ 
                  
สรุปเรื่อง
                       มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ขอรายงานสถานะเงินกองทุนต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย ในไตรมาสที่ ๓ (ณ วันที่ ๓๐ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๔)  ซึ่งประกอบด้วย ๑) กองทุนวิจัยและงานสร้างสรรค์  ๒) กองทุนพัฒนาบุคลากร  ๓) กองทุนพัฒนานักศึกษา  ๔) กองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัย  ๕) กองทุนสวัสดิการมหาวิทยาลัย  และ ๖) กองทุนฟื้นฟูและพัฒนาอย่างยั่งยืน  ซึ่งผ่านการพิจารณาจากคณะอนุกรรมการสภามหาวิทยาลัยด้านการเงินและงบประมาณ  ในการประชุมครั้งที่  ๔/๒๕๖๔  เมื่อวันที่ ๒๑ กรกฎาคม ๒๕๖๔  เรียบร้อยแล้ว  จึงขอนำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดทราบ  (รายละเอียดตามเอกสารประกอบการประชุม)
 
ประเด็นที่เสนอ
                      ๑.  เพื่อโปรดทราบ
                      ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                     ๑.  ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย กองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๕๘
                     ๒.  ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย กองทุนวิจัยและงานสร้างสรรค์  พ.ศ. ๒๕๖๒  
                     ๓.  ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย กองทุนพัฒนานักศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๓               
                     ๔.  ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  กองทุนสวัสดิการมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๖๓                       
                     ๕.  ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย  กองทุนพัฒนาบุคลากร พ.ศ. ๒๕๖๓                               
                     ๖.  ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย กองทุนเพื่อการฟื้นฟูและพัฒนาอย่างยั่งยืน  พ.ศ. ๒๕๖๔                     
                     
มติที่ประชุม
.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................