ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
สรุปเรื่อง
ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติแต่งตั้งคณะกรรมการสภาวิชาการ ในการประชุมครั้งที่ ๖/๒๕๖๙ เมื่อวันที่ ๔ มิถุนายน ๒๕๖๙ ตามคำสั่งสภามหาวิทยาลัย ฯ ที่ ๑๗/๒๕๖๙ เมื่อวันที่ ๔ มิถุนายน ๒๕๖๙ นั้น
เนื่องจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ฐาปนา จ้อยเจริญ ขอลาออกจากการดำรงตำแหน่งกรรมการสภาวิชาการเลือกจากผู้บริหารหรือคณาจารย์ประจำคณะ ส่งผลให้กรรมการสภาวิชาการเลือกจากผู้บริหารหรือคณาจารย์ประจำคณะ ว่างลง ๑ ตำแหน่ง เพื่อให้เป็นไปตามมาตรา ๒๐ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ และข้อ ๔ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และวิธีการคัดเลือกกรรมการสภาวิชาการ พ.ศ. ๒๕๔๗ มหาวิทยาลัยจึงดำเนินการตามข้อ ๗ ของข้อบังคับดังกล่าว และอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๘ (๑๔) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗
จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งกรรมการสภาวิชาการเลือกจากผู้บริหารหรือคณาจารย์ประจำคณะ แทนตำแหน่งที่ว่าง จำนวน ๑ ราย คือ รองศาสตราจารย์ ดร.เมษา นวลศรี
ทั้งนี้ขอแก้ไขตำแหน่งทางวิชาการของกรรมการสภาวิชาการ จำนวน ๑ ราย คือ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ศิริพร นามเทศ เปลี่ยนเป็น รองศาสตราจารย์ ดร.ศิริพร นามเทศ
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งรองศาสตราจารย์ ดร.เมษา นวลศรี เป็นกรรมการสภาวิชาการ เลือกจากผู้บริหารหรือคณาจารย์ประจำคณะ แทนตำแหน่งที่ว่าง
๒. เพื่อโปรดพิจารณาการแก้ไขตำแหน่งทางวิชาการของกรรมการสภาวิชาการที่เลือกจากผู้บริหารหรือคณาจารย์ประจำคณะ จำนวน ๑ ราย จากผู้ช่วยศาสตราจารย์ เป็น รองศาสตราจารย์ ดร.ศิริพร นามเทศ
๓. สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................